Edunvalvontavaltuutus yrittäjälle

Yrittäjä, oletko huolehtinut edunvalvontavaltuutuksesta?

Edunvalvontavaltuutus on joustavampi tapa määrätä omien asioiden hoitamisesta verrattuna viranomaisen määräämään edunvalvojaan tilanteessa, jossa et itse pysyvästi tai tilapäisesti kykene niistä huolehtimaan. Myös yrittäjä on ihminen ja myös yrittäjän elämässä voi tapahtua jotain, mikä horjuttaa hänen toimintakykyään. Edunvalvontavaltuutuksella on mahdollista ennakolta varautua eteen tuleviin tilanteisiin, myös yritystoiminnan jatkuvuuden ja toimintakyvyn kannalta.

BOWA tuntee liiketoiminnan
Olemme keskittyneet liikejuridiikkaan, jonka lisäksi meillä on osaamista myös perhe- ja jäämistöoikeudellisista asioista. Tämän ansiosta osaamme edunvalvontavaltuutuksessa ottaa huomioon myös yrittäjän edut.

Edunvalvontavaltuutus lain vaatimalla tavalla
Laki edellyttää edunvalvontavaltuutukselta tiettyä määrämuotoa ja tiettyä sisältöä. Osasta asioista on mainittava erikseen, sillä jos niitä ei edunvalvontavaltuutuksessa mainita, ei valtuutetulla ole oikeutta tehdä niitä.

Sisältö oman tahdon mukaisesti
Ennen edunvalvontavaltuutuksen laatimista varmistamme valtuuttajan tahdon. Käymme yksityiskohtaisesti läpi mahdolliset määräykset ja niiden merkitykset.

Mikä on edunvalvontavaltuutus?

Edunvalvontavaltuutuksella on mahdollista etukäteen nimetä se henkilö, kenet haluaa hoitamaan omia taloudellisia ja henkilöä koskevia asioita, kun ei itse niitä kykene hoitamaan. Edunvalvontavaltuutuksella voi siten jo ennakolta määrätä kuka omista asioista silloin huolehtii, kun ei itse niihin kykene.

Myös yrittäjä voi sairastua tai joutua onnettomuuteen, jolloin hän ei kykyne hoitamaan omia tai yrityksensä asioita. Jos edunvalvontavaltuutusta ei ole tehty, tulee henkilölle määrätä edunvalvoja. Edunvalvojan määrämisessä kestää huomattavasti kauemmin, kuin edunvalvontavaltuutuksen voimaansaattamisessa. Edunvalvontavaltuutuksella on mahdollista valtuuttaa omat luottohenkilöt hoitamaan myös yrityksen asioista, kun ei itse kykene niitä hoitamaan.

Miksi edunvalvontavaltuutus on yrittäjälle tärkeä?

Etenkin yhtiöille, joissa on ainoastaan yksi osakkeenomistaja, voi toimintakyvyn kannalta olla ongelmallista, jos yrittäjä on toimintakyvytön – joko tilapäisesti tai pysyvästi. Sama koskee myös elinkeinonharjoittajaa. Useamman osakkaan yhtiöissä tilanne ei ole niin ongelmallinen, jos osakkaiden välillä on laadittu osakassopimus. Edunvalvontavaltuutuksella yrittäjän on mahdollista turvata yrityksen toimintakyky ja määrätä toiminnasta oman tahtonsa mukaisesti. Ainoan tai yhtiössä määräysvaltaa käyttävän osakkaan toimintakyvyttömyys estää yhtiön päätöksenteon. Osakeyhtiölaissa tietyt toimet vaativat osakkeenomistajan suostumuksen, joita ei ole mahdollista tehdä, jos osakkeenomistaja on esimerkiksi terveydentilansa takia kykenemätön niitä tekemään. Tilanne on korjattavissa valtakirjalla.

Esimerkkejä, joista edunvalvontavaltuutuksessa voi määrätä

Valtuutettua koskee lahjoituskielto, jos lahjoitusta ei ole erikseen valtuutuksessa sallittu. Sama koskee myymistä alihintaan. Esimerkiksi sukupolven vaihdokset voidaan mahdollistaa edunvalvontavaltuutuksella.

Samoin esimerkiksi kiinteistöjen luovuttamiseen valtuutetulla ei ole oikeutta, ellei tästä nimenomaisesti määrätä valtuutuksessa.